Диагностика причин проблем на работе человека

позволяет найти подсознательные причины проблем:
— карьерного роста (почему не повышают по должности);
— профессионального роста (почему не отправляют на обучение, за счет фирмы);
— управленческого роста (почему не назначают управленцем, у меня есть опыт, диплом, желание, и я выше нашего начальника).

Для диагностики нужно задать 3 важные для человека «проблемы», которые тревожат его на работе, и он хотел бы исправить.

ответ — письменно (e-mail, skype, vk, telegramm, viber, whatsapp)

Для кого нужна диагностика:

— кто на работе не может «вырасти» выше;
— у кого конфликты с начальством среднего и высокого уровня;
— кто «не вытягивает» работу, не хватает профессиональных качеств;
— кого «не повышают», хотя для этого есть все факторы;
— тем, кто не любит людей, но хочет ими управлять.

Метод диагностики:

Высокий уровень экстрасенсорики + Ясновидение. Это максимально безопасно для клиента!

Позволяет максимального аккуратно проверять то что нужно, не затрагивая других структур. Глубоко, четко, точно, «просматривать» выбранные параметры в человеке.

Даже люди с высоким уровнем чувствительности, не «слышат» диагностики, она тонкая и глубокая.

Реальный пример:

Девушка работает специалистом! Очень хорошим и грамотным. Ей иногда поручают разные задачи, она отлично их решает. Часто она консультирует начальство, по разным вопросам. Но, ее не хотят назначать на другие более высокие, управленческие должности. Хотя она уже давно готова к ним.

Диагностика может найти причину такой проблемы.
Казалось бы, классическая проблема, но у нее есть подсознательные причины в самой девушке. И найдя их, и убрав, она себя будет ценить по-другому, другие будут воспринимать ее по-другому, и высокое начальство ее «вдруг» заметит и назначит на соответствующее место.

Ответ:

Диагностика может найти один или несколько факторов, все зависит от самого человека, сколько он накопил негатива.

По пунктам будет описано:
1. Ответ на каждый вопрос. Что есть причина проблемы в каждом вопросе. На что нужно обратить внимание.
2. Сколько сеансов нужно для проработки этих причин, и обстановка на работе нормализовалась.

Главное! В специальной помощи эти все причины можно проработать, и они прекратят влиять на ситуация, и она нормализуется.

Для диагностики нужно

  • написать на: E-mail: Skype, VK, Telegram, Viber, Viber для ПК, WhatsApp
    в сообщении указать
  • Тема: Диагностика причин проблем на работе человека;
  • Имя;
  • дату рождения;
  • прикрепить свежее фото вида «селфи»;
  • задать свои вопросы
  • оплатить диагностику, на полученные реквизиты

Стоимость

Диагностика причин проблем на работе человека - 500 р.
ответ письменно, через выбранный канал общения
Оплата - на карту Сбербанка



Отзывы об диагностике

Социальные отзывы Cackle

Система Orphus