Уровни энергетической реализации и их описание (Работника, Мастер, Лидер, Учитель)

Что такое уровень энергетической реализации?

Это некий условный уровень, который позволяет понимать внутренний, энергетический опыт человека, игнорируя его технические знания, обучение, должности, дипломы! Таким образом, быстро оценивать потенциал человека, находить ошибки, проблемы и понимать, куда ему двигаться дальше, и зачем.

Уровень основан на работе энергетики и подсознания, отшлифованный Рафаилом и Альмирой в процессе их личного развития! 

Авторская методика понимания возможностей и проблем человека, только по его уровню.

Работник

Работник — это человек без опыта работы! И в процессе работы допускает тысячи ошибок. Тогда наставнику на производстве приходится обучать всем основам, базовым терминам, понятиям, процессам. И это отнимает много времени, сил и результаты очень слабые. И работник работает очень плохо, потому что только накапливает опыт, что можно и нельзя. И какие последствия приводят к результатам, положительным и отрицательным. 

И на своей первой работе, работник набивает шишки и учиться, в том числе за счет производства (формируя некий процент порчи, неликвида). 

Мастер

Мастер — это человек, который знает тысячу тонкостей, имеет опыт решения тысячи ситуаций. И понимает, что нужно делать, как и почему. Мастер работает руками.

Мастеру не нужно говорить, что делать и как. Он уже прошёл весь путь развития, и может обучать других.

Лидер

Лидер — это человек, который управляет другими работниками и мастерами, и организовывает их работу! Лидер — это управленец человеческим ресурсом.

Важно: Лидер не стоит за станком, а организовывает работу других.

И чем лучше Лидер понимает производственный процесс, качества людей — тем лучше ими управляет ими. У него есть опыт понимания, как достичь результата (за счет опыта Работника и Мастера), и он просто подбирает людей с нужными качествами (для этой работы). И они уверенно, иногда даже легко справляются с поставленной задачей.

Если Лидер прошел, всю цепочку Энергетического развития личности ему очень легко. Он имеет огромный опыт. И может потом управлять людьми в любом понятном производстве, процессе очень эффективно. 

Секрет Лидера
Если человек вырос до качеств лидера, то может начать работать на себя, формируя свою бизнес или производство. Потому что свой бизнес предполагает выполнение множества задач и, понимания людей, уверенно их найдет, распределит задачи между сотрудниками. 

Человек, уровня Мастер — будет делать все сам. Чем сильно подорвет свое здоровье. Потому что придётся выучить 5–6 разных профессий, и работать за каждого из них. 

Именно поэтому, чтобы открыть свой бизнес, я настойчиво рекомендую сначала вырасти до уровня лидер, и только потом уходить в свое. 

Учитель
Учитель — это управленец человеческим потенциалом, который прошел все этапы развития (Работник, Мастер, Лидер), и может вырастить специалиста любого уровня. Этот уровень требует самого большего понимания и опыта.

Учитель — это особенность понимания. При которой он понимает людей очень хорошо, накопил связки, что к чему ведёт. С какими людьми можно работать, а с какими нет. 

Какой потенциал есть в человеке, в чем он выражен, как его раскрыть. 

И по мере требования и готовности, лидер может вырастить этого человека за определенный срок. 
Имея такой уровень понимания, и хотя бы раз дойдя до этого уровня. Можно брать любое направление, и человек в нем сможет достичь очень значимых результатов. 
 

Дата публикации: 01.03.2022